あなたのカフェの状態が良いと感じる瞬間
カフェ集客及び売上アップ
専門コンサルタントのいながきです。
コンサルティングをしていて、
圧倒的に多い相談の内容は
「スタッフ」についてです。
あのスタッフが…
あのリーダーが…
いろいろな相談及び愚痴を聞きます。
今日は「スタッフ」についてです。
経営者としてお店の状態が良いかどうかを
感じる瞬間はスタッフの状態では
ないでしょうか?
あのスタッフが一生懸命にやってくれている。
あのスタッフが入ったばかりの新人を辞めさせた。
あのスタッフの成長が著しい。
などなど。
一喜一憂した経験が私にもあります。
私は以前スタッフが常時60名~80名の
お店を任されて経営していました。
スタッフの接客が優秀とのことで、
表彰されたり、事例発表もしました。
本当に良いスタッフに恵まれました。
その5年間で自分のお店って最高
と感じた日ってどれくらいあると思いますか?
実はたったの年間1日あるかどうかなのです。
もちろん、辞めた今では最高にいい店だったと
思っておりますが、当時はそう感じていませんでした。
なぜなら、常にスタッフで問題を抱えていたからです。
念のため、いろいろな優秀と言われている
経営者・店長に聞きましたが、
ほとんどの方から同じような答えが返ってきます。
つまり、みんなあなたと同じように
常にスタッフに関連したことで悩みを抱えている
のです。
これは、カフェだけではなくお店を構えている
全ての職種に言えることです。
ちなみに、この悩みは
あなたがカフェを手放すまで続きます。
全ての経営者がスタッフで悩んでいる
と思ったらあなたの悩みも軽くなりませんか?
この記事を書いている人
- コーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。簡単な質問は無料で対応しております^^
最新の記事
- カフェ管理項目2024年11月20日スタッフの適正人数はどうやって出すのかその考え方
- 人材の採用、育成及び教育2024年11月13日部下の社員やスタッフに改善を求める際に活用できるコンストラクトフィードバックとは?
- 人材の採用、育成及び教育2024年11月6日フィードフォワードを使って部下を育成しやる気を引き出す
- 人材の採用、育成及び教育2024年10月30日仕事の苦手分野を克服する理由とその具体的な方法
カフェ経営者に贈る日々の売上アップ法を配信
ブログでは書けない?様な話題を
メルマガでは配信中です。
今ご登録いただくと
小冊子『カフェを始めとする小規模の飲食店がこれから生き残るための指南書』ほか、すぐにお店で使えるツールがダウンロードできます。
今すぐメルマガに登録して手に入れてください!
メルマガでは配信中です。
今ご登録いただくと
小冊子『カフェを始めとする小規模の飲食店がこれから生き残るための指南書』ほか、すぐにお店で使えるツールがダウンロードできます。
今すぐメルマガに登録して手に入れてください!