コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

カフェ専門コンサルタントのいながき

  • ホーム
  • 代表者プロフィール
    • カフェコンサルタントしてのカフェへの強い想い~カフェ専門コンサルタント誕生の瞬間
    • 会社概要
    • カフェコンサルタントとしての私のミッション
  • サービス内容
    • コンサルティング
      • 月別コンサルティング契約
      • 全24回店長育成カリキュラム
      • スポットコンサルティング
    • 各種セミナー・研修の開催
      • カフェオーナー向け店長店員戦力化研修
      • カフェ喫茶店店長のための1日研修
      • 仕組みで業務量を減らし未来の利益を創るカフェ繁盛会
  • 無料資料館
  • ブログ
    • 売上アップ
    • コンセプト
    • 集客ツールを活用
    • リピートの重要性
    • メニュー関連
    • 接客及びオペレーション
    • クレンリネス
    • カフェ管理項目
    • クレーム関連
  • 問い合わせ
カフェ管理項目
  1. HOME
  2. ブログ
  3. カフェ管理項目
  4. 飲食店で時間帯売上を管理し分析することが重要である理由
2023年5月10日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 稲垣 高史 カフェ管理項目

飲食店で時間帯売上を管理し分析することが重要である理由

2026年2月13日更新

1日の売上は把握していても、
時間帯売上を把握しているお店は
少ないかもしれません。

コンサルティングをしていて
時間帯売上を把握していない
飲食店が多いことに驚かされます。

以前はPOSレジがなかったため
時間帯売上を把握できなかった
ので仕方ありません。

しかし今は
ボタンを押せばすぐに売上を
把握することができます。

今回の記事では、
時間帯売上を把握することの
重要性をお伝えします。

目次

  • 1. 時間帯売上を管理し分析する理由
  • 2. 時間帯売上を管理することでできること
    • 2.1. 人件費コントロールができる
    • 2.2. 本日の売上目標を達成できる
  • 3. データから読み解く「時間帯別の戦略」の立て方
    • 3.1. アイドルタイム(14:00〜17:00)を「投資の時間」に変える
    • 3.2. 人時売上高でスタッフの「ゆとり」を作る
    • 3.3. あと〇〇円を埋めるための具体策
  • 4. 時間帯売上を把握する方法
      • 4.0.1. この記事を書いている人
        • 4.0.1.1. 最新の記事

時間帯売上を管理し分析する理由

なぜ時間帯売上を
管理し分析する必用がある
のでしょうか?

その理由は、
どのような時間がピーク時間になるのか?
暇な時間になるのかを把握することです。

把握することで、

  • その時間に必要なスタッフ数
  • その時間に必要な仕込み数
  • その時間にできることとでこいないこと
  • その時間に休憩を入れられる本数

がわかります。
毎日つけていれば、
およその売上の波がわかります。

売上の波がわかる
=売上予測ができる
ということです。

このような話をすると、

「1時間毎なんてムリなので、
 モーニング、ランチ、ティー、ディナー
 でも良いですか?」

と聞いてこられる時があります。

あとで述べますが、
時間帯売上を付ける最大の理由は
人件費をコントロールできることです。

更にその結果として、
人時売上高を上げることです。

スタッフの勤務時間は、
1時間毎でコントロールするために、
私なら1時間毎に売上を付けることを
強くお勧めします。

さらに言えば、
なぜ時間帯売上を把握する
=売上アップに繋がるのでしょうか。

売上アップをするには以前の記事で
ピーク時間の売上を伸ばせ
ということを伝えました。

ピーク時間がどの時間か
を把握し対策を考えるためにも、
時間帯売上を把握しましょう。

タブレットで売上管理
画像はイメージ(写真ACより)

時間帯売上を管理することでできること

時間帯売上を管理することで、
どの時間にどのくらいのお客様が利用
されるのかの傾向値がわかります。

傾向値がわかることで、
以下のことがわかります。

人件費コントロールができる

どのくらいのスタッフを
シフトに入れるのかがわかるため
適切なシフト表が作成できます。

この時間帯売上の精度が高まれば
高まるほど人件費コントロールの
精度も高まります。

ピーク時間
=売れる時間に資源を集中させる
ことが売上アップの鉄則です。

だからこそ、
シフト表には時間帯売上は記載
されていることが重要なのです。

もちろん、
忙しくなる前に仕込みを終わらせる
暇な時間は掃除などの指示をする
なんかも考えられでしょう。

このようなことは、
店舗のルーティンチェックリストに
落とし込みます。

そうすれば、
スタッフに指示を出さなくても
進んでやっておいてくれます。

時間帯売上なしで、
人件費コントロールはできない
のです!

ルーティンチェックリストの例

本日の売上目標を達成できる

「299,600」など
中途半端な売上で閉められている
ことが私は大嫌いです。

なぜあと400円売って、
300,000に乗せなかったの?
と思ってしまいます。

この事態を防ぐためにも、
常に今現在の売上を意識する
ことが重要です。

もちろん、
本日の売上目標を意識すること
も重要です。

  • 今日はいくら売るのか?
  • あといくら売れば今日の売上目標が達成するのか?

を常に意識するためにも、
時間帯売上を付ける必要
があるのです。

シフト表,売上管理表
弊社で活用しているシフト表と売上管理表

データから読み解く「時間帯別の戦略」の立て方

時間帯売上を把握したら、
次は「数字をどう解釈しどう動くか」
が重要となります。

多くの繁盛店が実践している
時間帯ごとの「攻め方」の例
をご紹介します。

アイドルタイム(14:00〜17:00)を「投資の時間」に変える

多くのカフェで
売上が落ち込むこの時間
=暇な時間帯があります。

単に「掃除の時間」にする
のはもったいないです。

1つはSNSでの発信です。

「今焼き立てのマフィンが並びました」
「今の時間スイーツセットがお得です」

など写真とともに発信し、
夕方の来客に誘導します。

また翌日の仕込みをする
こともこの時間を活用します。

明日の売上に備えるべく、
明日のピーク時間の売上の
最大化させるため準備しましょう。

人時売上高でスタッフの「ゆとり」を作る

「人件費を削る」
と聞くとネガティブに聞こえますが、
本来の目的は

「適切な人数で、
 最高のおもてなしをする」
ことです。

以下の数式で、
今のシフトが適切かチェック
してみましょう。

人時売上高
=その時間の売上 / その時間のスタッフ数

目安は4000円~5000円です。
※業態やシステムにもよります

あわせて読みたい
人時売上高とは?人時生産性とは?その計算方法と重要性を解説

あと〇〇円を埋めるための具体策

前述した
「あと少しで目標達成なのに」
という状況。

これを打破するのは、
スタッフの売上に対する意識
がとても重要です。

意識するからこそ、
「あと〇〇円売上を取ろう!」
と考えるようになります。

具体的な動きとして

  • 物販の販売
  • デザート類のサジェスト
  • セット提案の徹底
  • お代わりのサジェスト

が考えられます。

数字を意識し共有することで
お店全体で目標への意識が
高まります。

サジェスト 飲食店
画像はイメージ(写真ACより)
あわせて読みたい
飲食店のサジェストとは売上アップだけではない!そのやり方と秘訣とは?

時間帯売上を把握する方法

以前は時間帯売上を把握することは
非常に大変でしたが今の時代POSレジ
の登場で簡単になりました。

ボタンを押せば、
瞬時に時間帯ごとの売上が表示
されます。

しかもグラフで示してくれます。

またこのようなツールは
時間帯売上だけではなく、
メニュー分析もしてくれます。

売上及び利益向上の参考に
役立てましょう。

あわせて読みたい
売れるメニューを見極める!飲食店がメニュー分析を行うべき理由

時間帯ごとの
メニューの販売個数がわかれば、
事前の仕込み数も予測できます。

また粗利が取れるメニューを
サジェストで勧めれば
確実に利益は増えます。

活用しない手はありません。

今の時代様々なツールが存在します。
そのツールを活用するもしないも、
あなた次第です。

時間帯別売上を追うことは、
決してケチケチとコストを削る
ことではありません。

お客様が一番来てくださる時間に、
最高のパフォーマンスを発揮できる
準備をすること

これこそが真の目的です。

まずはレジの
「時間帯別集計」ボタンをポチッと押す
ところから始めてみませんか?

この記事を書いている人

稲垣 高史
稲垣 高史カフェコンサルタント
カフェを始め飲食店経験15年、カフェコンサルタントとして15年、これまでに多くのオーナー様の「売上アップ」と「店長育成」のための「仕組み作り」を支援してきました。経営に関して、集客について、教育についてのご質問などお気軽にお問い合わせください。
最新の記事

この著者の記事一覧

  • 店長教育2026年9月30日「また来たい」飲食店の雰囲気づくり|店長とリーダーの個性が与える影響
  • 売上アップ2026年9月23日カフェの水道光熱費を10%削る管理のコツ!食洗機なしの節水・深夜電力活用法まで解説
  • 売上アップ2026年9月9日飲食店オーナーと店長の違いとは?役割・年収・責任の境界線を徹底解説
  • 売上アップ2026年9月2日「勘」の店舗経営から脱却!業績を跳ね上げる「仮説検証フレームワーク」と成功データの引き出し方

カフェ経営者に贈る日々の売上アップ法を配信

メルマガ配信中
ブログでは書けない?様な話題を
メルマガでは配信中です。

今ご登録いただくと
小冊子『カフェを始めとする小規模の飲食店がこれから生き残るための指南書』ほか、すぐにお店で使えるツールがダウンロードできます。

今すぐメルマガに登録して手に入れてください!
メルマガの登録はこちらから
  • Facebook
  • X
  • Bluesky
  • threads
  • Hatena

関連記事

「また来たい」飲食店の雰囲気づくり|店長とリーダーの個性が与える影響
 2026年9月30日
数字だけじゃない!隠れた行動を認めてスタッフが劇的に育ち、定着する“貢献値”表彰のすすめ
 2026年8月19日
「美味しい」は人それぞれ!だからこそ、ぬるいスープ一杯でリピートをゼロにしないためのカフェの減点マネジメント
 2026年8月5日
なぜ「現場を見ない改善」は失敗するのか?AI時代にリアルなコンサルが必要な本当の理由
 2026年7月29日
一般の店長で終わる人、将来の経営者へ駆け上がる人の違いは師匠と幕賓がいるかどうか
 2026年7月22日
スタッフの仲が良いだけでは売上は上がらない—"仲良しチーム"と"強いチーム"の決定的な違い
 2026年6月17日
会計は店長(責任者)が担当すべき!売上を伸ばす「レジ接客」の極意
 2026年5月20日
裏メニュー×LINEで顧客満足度を高める囲い込み戦略
 2026年5月6日
飲食店の教育で怒るのは逆効果|昭和型の怒鳴る指導が人材と売上を壊す理由
 2026年4月29日
クーポンは「値引き券」ではなく「次回の予約券」カフェ経営25年の結論、リピート率を劇的に変える設計図
 2026年4月22日
カテゴリー
カフェ管理項目、売上アップ
タグ
1日の売上カフェコンサルコンサルタントコンサルティングピーク時間人件費コントロール売上予測売上管理時間帯別売上暇な時間目標売上
マインドセット

前の記事

忙しい時にあなたもスタッフも陥りやすいあまり良くない感情や態度
2023年5月3日
売上アップ

次の記事

飲食店で活用したいLINEのミニアプリおすすめを2つをご紹介
2023年5月17日

最近の投稿

カフェにモバイルオーダーは必要?導入すべき理由とおすすめシステムを解説
2026年10月4日
【カフェの掃除・ホール編】見落としがちな清掃箇所5選!客席の清潔感で差をつけるポイント
2026年10月3日
仕事を任せることはなぜ重要なのか?理由と任せるための3つのステップ
2026年10月2日
飲食店の売上はピークタイムの「ポジション配置」で決まる!売り逃しを防ぐスタッフ配置の極意
2026年9月28日
飲食店が値上げするタイミングはいつ?客離れを防ぐ3つの鉄則をプロが解説
2026年9月24日
飲食店経営を店長に任せるコツとは?他業種オーナーが成功する数値管理と仕組み化
2026年9月24日
数値分析・検証
カフェの損益分岐点の売上高の計算方法をわかりやすく解説
2026年9月24日
飲食店で人件費がオーバーしている時の削減方法とその進め方
2026年9月24日
食洗機は万能じゃない!飲食店でのメリット・デメリットを解説
2026年9月24日
飲食店の集客と経費削減、どっちが先?利益を残すための正しい優先順位と4つの具体策
2026年9月24日
Facebook page

カテゴリー

  • QCSレベル向上 (54)
  • カフェ管理項目 (163)
  • クレーム関連 (41)
  • クレンリネス (16)
  • コンサルタントとしての想い (90)
  • コンセプト (17)
  • ブログ (8)
  • マインドセット (46)
  • まとめ記事 (7)
  • メニュー関連 (33)
  • リピートの重要性 (43)
  • 人材の採用、育成及び教育 (156)
  • 付箋(ふせん)活用法 (4)
  • 勉強会・セミナー・自己成長 (13)
  • 売上アップ (401)
  • 売上アップ (6)
  • 店長教育 (85)
  • 接客及びオペレーション (106)
  • 集客ツールを活用 (135)
  • 雰囲気 (11)
  • 顧客満足と顧客感動 (24)

最近の投稿

「また来たい」飲食店の雰囲気づくり|店長とリーダーの個性が与える影響

2026年9月30日

カフェの水道光熱費を10%削る管理のコツ!食洗機なしの節水・深夜電力活用法まで解説

2026年9月23日

飲食店オーナーと店長の違いとは?役割・年収・責任の境界線を徹底解説

2026年9月9日

「勘」の店舗経営から脱却!業績を跳ね上げる「仮説検証フレームワーク」と成功データの引き出し方

2026年9月2日

数字だけじゃない!隠れた行動を認めてスタッフが劇的に育ち、定着する“貢献値”表彰のすすめ

2026年8月19日

「美味しい」は人それぞれ!だからこそ、ぬるいスープ一杯でリピートをゼロにしないためのカフェの減点マネジメント

2026年8月5日

なぜ「現場を見ない改善」は失敗するのか?AI時代にリアルなコンサルが必要な本当の理由

2026年7月29日

一般の店長で終わる人、将来の経営者へ駆け上がる人の違いは師匠と幕賓がいるかどうか

2026年7月22日

スタッフの仲が良いだけでは売上は上がらない—”仲良しチーム”と”強いチーム”の決定的な違い

2026年6月17日

飲食店の利益を守る「仕入れ値チェック」の具体策|原価高騰を可視化する管理術

2026年6月3日

カテゴリー

  • ブログ
    • QCSレベル向上
    • カフェ管理項目
    • クレーム関連
    • クレンリネス
    • コンサルタントとしての想い
    • コンセプト
    • マインドセット
    • メニュー関連
    • リピートの重要性
    • 人材の採用、育成及び教育
    • 付箋(ふせん)活用法
    • 勉強会・セミナー・自己成長
    • 売上アップ
    • 店長教育
    • 接客及びオペレーション
    • 集客ツールを活用
    • 雰囲気
    • 顧客満足と顧客感動
  • まとめ記事
  • 売上アップ

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月
  • 2016年12月
  • 2016年11月
  • 2016年10月
  • 2016年9月
  • 2016年8月
  • 2016年7月
  • 2016年6月
  • 2016年5月
  • 2016年4月
  • 2016年3月
  • 2016年2月
  • 2016年1月
  • 2015年12月
  • 2015年11月
  • 2015年10月
  • 2015年9月
  • 2015年8月
  • 2015年7月
  • 2015年6月
  • 2015年5月
  • 2015年4月
  • 2015年3月
  • 2015年2月
  • 2015年1月
  • 2014年12月
  • 2014年11月
  • 2014年10月
  • 2014年9月
  • 2014年8月
  • 2014年5月
  • サイトマップ
  • プライバシーポリシー
  • 会社概要
  • 問い合わせ

Company Profile

株式会社 いながき
代表者:稲垣高史
【本社】
〒395-0803 長野県飯田市鼎下山688
【名古屋本店】
〒454-0977 名古屋市中川区千音寺3-935

事業内容
主要事業内容
カフェ及び喫茶店に特化した
集客及び売上アップのための仕組みを作るコンサルティング
カフェ及び喫茶店に特化した
仕組みを作るセミナーの開催及び運営

Access

Calender

2026年10月
月 火 水 木 金 土 日
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« 9月    

Copyright © カフェ専門コンサルタントのいながき All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ホーム
  • 代表者プロフィール
    • カフェコンサルタントしてのカフェへの強い想い~カフェ専門コンサルタント誕生の瞬間
    • 会社概要
    • カフェコンサルタントとしての私のミッション
  • サービス内容
    • コンサルティング
      • 月別コンサルティング契約
      • 全24回店長育成カリキュラム
      • スポットコンサルティング
    • 各種セミナー・研修の開催
      • カフェオーナー向け店長店員戦力化研修
      • カフェ喫茶店店長のための1日研修
      • 仕組みで業務量を減らし未来の利益を創るカフェ繁盛会
  • 無料資料館
  • ブログ
    • 売上アップ
    • コンセプト
    • 集客ツールを活用
    • リピートの重要性
    • メニュー関連
    • 接客及びオペレーション
    • クレンリネス
    • カフェ管理項目
    • クレーム関連
  • 問い合わせ
トップへ戻る