2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月21日 稲垣 高史 売上アップ 飲食店の社員やスタッフの仕事の成長スピードを早める方法 「社員の仕事の成長スピードを早めたい」「スタッフの育成スピードをアップしたい」 と考え店長教育、社員教育、スタッフ教育に取り組んでいるお店あることでしょう。 しかし現実では、自分が想像している以上に育成時間がかかっている […]
2023年2月15日 / 最終更新日時 : 2026年8月13日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 スタッフの信頼が得られれば売上が伸びる！カフェ店長がまずやるべき信頼関係を築く5つの具体策 2026年8月13日更新 「スタッフが思ったように動かない」と悩んでいませんか？ 原因はマニュアルや教育ではなく、店長とスタッフの「信頼関係」にあるかもしれません。 土台となる信頼がなければ、どんな指導も響きません。 そ […]
2023年2月8日 / 最終更新日時 : 2026年8月2日 稲垣 高史 QCSレベル向上 カフェスタッフの満足度を向上するために働きやすい環境作りを 2024年4月28日更新 スタッフが働きやすい環境を作る＝スタッフの満足度を上げることは、正直良い事だらけなんです。 しかしどうしても、お客様に目が行きすぎて、ついついスタッフの環境は後回しなんて経営者や店長多く見かけま […]
2022年12月7日 / 最終更新日時 : 2026年7月22日 稲垣 高史 カフェ管理項目 飲食店の売上はピーク時の「ポジション配置」で決まる！売り逃しを防ぐスタッフ配置の極意 2026年7月22日リライト 以前の記事で、ピーク時間の売上を伸ばせばカフェの売上は最大化するとお伝えしました。 売れる時間や日をもっと売れるようにするためには売り逃しをしないことです。 売り逃しをしないためには、適正な […]
2022年10月26日 / 最終更新日時 : 2022年10月24日 稲垣 高史 コンサルタントとしての想い 店長や社員が育たない会社にありがちな7つの悪しきパターン 「なかなか店長が育たない」 そう悩んでいる経営者の方もいることでしょう。 既に店長の方への悩み次の店長候補が出てこない悩みあると思います。 はっきりと申せば、店長が変われば必ずカフェの売上は変わるのは明白です。 今回の記 […]
2022年8月17日 / 最終更新日時 : 2026年1月13日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 なぜ叱ることの大切さを私は訴えるのか？「叱る」と「怒る」の決定的な違いを含めて解説 2026年1月13日加筆 叱ることは決して悪いことではないと思っています。 では何が悪いのか？それは単に叱り方の問題だと思っています。 かく言う私も、現場時代の私はすぐに感情的になって叱るではなく怒るタイプの店長でした。 […]
2022年7月27日 / 最終更新日時 : 2026年8月2日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 優秀な人材を採用することがベスト？あなたが採用すべき人材とは？ 2025年1月31日更新 「優秀な人材いませんかね？」 経営者と話をしていると、かなりの頻度で出てくる言葉です。 あなたが想像する優秀な人材とは こんなイメージでしょうか？ この優秀な人財、良いことばかりでしょうか？ 今 […]
2022年6月15日 / 最終更新日時 : 2022年9月14日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 やる気のない店長や社員やスタッフに困っているという経営者へ 2022年9月14日リライト やる気のない店長いますよね？ 「やる気ある？」なんて聞いてしまえば増々やる気がなくなる店長も…。 経営者なら店長に対して、店長なら、社員やスタッフに対して、「もうちょっとやる気出してくれない […]
2022年4月27日 / 最終更新日時 : 2026年7月21日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 カフェ・飲食店の閑散期と繁忙期はいつ？閑散期の「仕込み」で繁忙期の売上を最大化する方法 2026年7月21日リライト カフェを始め飲食店において、忙しい時期と暇な時期があるお店がほとんどではないでしょうか？ いわゆる繁忙期と閑散期です。繁忙期ばかり続くのではなく、閑散期ばかりが続くのでもありません。 一番売 […]
2022年3月30日 / 最終更新日時 : 2026年7月21日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育 「短期バイトはお断り」は勿体ない！応募を長期・即戦力化させるカフェの人財活用術 2026年7月21日加筆 「短期バイトはお断り」 と諦めていませんか？ 人手不足が深刻な今、その判断は勿体ありません。 働き方の変化に伴い「まずは短期で試したい」という求職者が増えています。 お店の仕組み次第で、短期スタ […]
