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カフェ専門コンサルタントのいながき

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スタッフ戦力化

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面談 打ち合わせ
2021年11月3日 / 最終更新日時 : 2022年3月28日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

スタッフ面談を有意義にするための4つのポイント

2022年3月28日リライト スタッフとの面談定期的にやっていますか? スタッフ面談の必要性を感じない やることは大切だと思っているけど時間がない 面談内容はどんなことを話せばいいかわからない 上記のように思っているかも […]

2020年10月26日 / 最終更新日時 : 2022年8月16日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

カフェスタッフを早期戦力化する3つのツール

2022年8月16日リライト 「なかなかスタッフが育たなくて…」「育ってもすぐに辞めちゃうんです」店長からよく聞く声です。 スタッフ教育は初日が大切!と何度もこのブログで訴えてきました。 カフェを営業中にトレーナーを付け […]

2020年9月2日 / 最終更新日時 : 2024年1月17日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

採用したスタッフが辞めない店作りをするには~スタッフが定着し戦力化するためのポイント

2024年1月17日リライト 「なかなかスタッフが定着しないんです」「なかなかスタッフが育たないんです」「スタッフが育つ前に辞めてしまうんです」 コンサルティング時に現場に入って、管理者である店長や社員、トレーナーから聞 […]

スタッフミーティング
2020年8月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月24日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

スタッフミーティングを有意義な時間にするための開催の仕方

2021年9月3日リライト スタッフを含めた店舗ミーティング大切だと思っているけど… スタッフを含めた店舗ミーティング定期的に開催をしているカフェも多いことでしょう。 ところが、 ・どのような議題内容にしたらよいか?・ミ […]

2019年10月28日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

飲食店の時間帯管理者とは?役割・育成方法・導入メリットを徹底解説

2026年2月13日リライト 「自分がいないと店が回らない」そう感じている店長や経営者は少なくありません。 しかしそれは、あなたの能力が高いからではなく、時間帯責任者が育っていない状態とも言えます。 時間帯責任者とは、店 […]

2018年5月28日 / 最終更新日時 : 2018年5月14日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

他燃のタイプの社員やスタッフの育成方法

カフェ集客及び売上アップ専門 コンサルタントのいながきです。 前回のブログで 自燃の社員及びスタッフの教育の仕方 について述べました。 今回は人に言われて動く人、 「他燃」の社員及びスタッフのポイント についてです。 他 […]

2017年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年10月27日 稲垣 高史 人材の採用、育成及び教育

カフェの社員やスタッフが研修を受ける目的と受けたほうがよい研修の種類とは

2024年10月27日リライト どのようなスタッフ研修をスタッフに受けてもらったらよいか考えることもあるでしょう。 顧客満足度をアップし、スタッフ及びお店のレベルアップに繋がるスタッフ研修は必須です。 受けた研修がすぐに […]

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飲食店の売上はピークタイムの「ポジション配置」で決まる!売り逃しを防ぐスタッフ配置の極意
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飲食店が値上げするタイミングはいつ?客離れを防ぐ3つの鉄則をプロが解説
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飲食店経営を店長に任せるコツとは?他業種オーナーが成功する数値管理と仕組み化
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数値分析・検証
カフェの損益分岐点の売上高の計算方法をわかりやすく解説
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飲食店で人件費がオーバーしている時の削減方法とその進め方
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食洗機は万能じゃない!飲食店でのメリット・デメリットを解説
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飲食店の集客と経費削減、どっちが先?利益を残すための正しい優先順位と4つの具体策
2026年9月24日
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数字だけじゃない!隠れた行動を認めてスタッフが劇的に育ち、定着する“貢献値”表彰のすすめ

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Company Profile

株式会社 いながき
代表者:稲垣高史
【本社】
〒395-0803 長野県飯田市鼎下山688
【名古屋本店】
〒454-0977 名古屋市中川区千音寺3-935

事業内容
主要事業内容
カフェ及び喫茶店に特化した
集客及び売上アップのための仕組みを作るコンサルティング
カフェ及び喫茶店に特化した
仕組みを作るセミナーの開催及び運営

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