カフェ集客及び売上アップ専門
コンサルタントのいながきです。

フェイスブックの登場で
世の中にコンサルタントという職業が
増えた気がします。

そうなってくると、
どのようなコンサルタントに頼むか
が悩むところではないでしょうか？

今日は私なりの
コンサルタントの選び方の基準
です。

相手よりほんの少しだけ知識を持っていれば
コンサルタントになれる
という言葉を時々耳にします。

否定はしませんが、そうでしょうか？
私が思うに、コンサルタントとは、

・あなたのカフェの問題点を的確に指摘し、
・その問題点を解決するための方法を提案する

ことが大切だと思っております。

そうなってくると、
コンサルタントとしての引き出しの数は多い方が良い
と思いませんか？

コンサルタントとしての引き出しの数＝経験値
と言ってもよいでしょうか。

経験値とは成功も失敗も両方持っていることが大切
だと思っております。

もちろん、現場経験がなければ、
現場での問題点や悩みに対しアドバイスができません。

失敗談があれば、
これはやらない方が良いというアドバイスができません。

あなたより少しだけ知識があればコンサルタントができる
というのは偽りではないかもしれません。

しかし、
質の良いコンサルティング及びアドバイスは不可能
だとも思います。

こんなところも、
あなたがコンサルタントを選ぶ基準にされては
いかがでしょうか？

あなたはどんなコンサルタントを選びますか？
あなたはどんなコンサルタントと仕事をしたいですか？

この記事を書いている人

稲垣 高史カフェコンサルタント

コーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。簡単な質問は無料で対応しております^^

最新の記事

この著者の記事一覧

• 接客及びオペレーション2026年2月11日飲食店店長必見！忙しいのに回らないのは「オーダーコントローラー」の不在が原因です
• カフェ管理項目2026年2月4日カフェで利益を残すために今すぐ導入したい3つの厨房機器
• 売上アップ2026年1月28日小さなカフェ(飲食店)が大きなカフェチェーン店に勝つ方法
• 人材の採用、育成及び教育2026年1月21日スタッフ育成と評価の活用ツール『自己評価シート』の活用法を徹底解説

カフェ経営者に贈る日々の売上アップ法を配信

ブログでは書けない？様な話題を
メルマガでは配信中です。

今ご登録いただくと
小冊子『カフェを始めとする小規模の飲食店がこれから生き残るための指南書』ほか、すぐにお店で使えるツールがダウンロードできます。

今すぐメルマガに登録して手に入れてください！

メルマガの登録はこちらから