コンサルタントのレベルを計る
カフェ集客及び売上アップ専門
コンサルタントのいながきです。
フェイスブックの登場で
世の中にコンサルタントという職業が
増えた気がします。
そうなってくると、
どのようなコンサルタントに頼むか
が悩むところではないでしょうか?
今日は私なりの
コンサルタントの選び方の基準
です。
相手よりほんの少しだけ知識を持っていれば
コンサルタントになれる
という言葉を時々耳にします。
否定はしませんが、そうでしょうか?
私が思うに、コンサルタントとは、
・あなたのカフェの問題点を的確に指摘し、
・その問題点を解決するための方法を提案する
ことが大切だと思っております。
そうなってくると、
コンサルタントとしての引き出しの数は多い方が良い
と思いませんか?
コンサルタントとしての引き出しの数=経験値
と言ってもよいでしょうか。
経験値とは成功も失敗も両方持っていることが大切
だと思っております。
もちろん、現場経験がなければ、
現場での問題点や悩みに対しアドバイスができません。
失敗談があれば、
これはやらない方が良いというアドバイスができません。
あなたより少しだけ知識があればコンサルタントができる
というのは偽りではないかもしれません。
しかし、
質の良いコンサルティング及びアドバイスは不可能
だとも思います。
こんなところも、
あなたがコンサルタントを選ぶ基準にされては
いかがでしょうか?
あなたはどんなコンサルタントを選びますか?
あなたはどんなコンサルタントと仕事をしたいですか?
この記事を書いている人

- カフェコンサルタント
- コーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。簡単な質問は無料で対応しております^^
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