あなたのカフェのスタッフのやる気を維持する条件

カフェ集客及び売上アップ専門
コンサルタントのいながきです。

カフェの経営者からされる質問の中に、
スタッフのモチベーションをアップする方法
について聞かれます。

どうすればスタッフの
モチベーション(やる気)はアップするのでしょうか?
維持できるのでしょうか?

スタッフが働き始めて数日経って慣れてくると
どうしても起こってしまう事でもあります。

しかし、
ある工夫をすることで防ぐことができる
のです。

それは、
課題を与えること
なのです。

「それだけ?」
って思われた方もいるかもしれません。
「それでアップするなら世話ないよ」
と思われた方もいるかもしれません。

人は次の自分がやるべき課題・目標があると、
前に進めます。

つまり、目標を常に与え続ける
カリキュラムを経営者であるあなたが作ること
が重要なのです。

このカリキュラムが仕事において
スタッフがどの程度できるかどうかの指針
にもなります。

指針になれば、
昇給などの待遇を判断する際の材料
にもなるのです。

ところが、
スタッフの育成カリキュラムを活用していない
及び作っていないお店が実に多い
のも現状です。

ちょっとしたチェーン店なら見かけますが、
個人のお店になるとほとんど見かけません。

育成カリキュラムは
・課題をクリアすることで
スタッフのモチベーションアップに繋がる
・どの程度スタッフが仕事をできるかチェックできる
・昇給などの待遇をアップする際の判断材料になる

是非、活用してください。
もし、作り方がわからなければ
お問い合わせください。

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